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揚州隊“知行合一”夯實基層基礎
發布日期: 2020-04-17  訪問量:

統計基層基礎是統計調查工作的起點和基石。為推動統計調查高質量發展,揚州隊圍繞方法制度研究、質量體系建設、輔調員管理等方面激活前瞻性、規范性和創造性,有效提升基層基礎管理水平。

----方法制度先行先試,提升工作前瞻性

一是強本固基,以工作思考促業務提升。揚州隊青年干部投身統計法治、數據質量控制、多崗位鍛煉等領域積極探索、思考實踐,理論聯系實際、學思踐悟學用結合的能力和水平不斷提升,逐漸形成由工作引發思考、由思考開展研究、以成果改進工作的良性循環。2019年共完成工作論文12篇,其中4篇被國家局內網采用,3篇被《中國信息報》采用,1篇入選《中國統計》。二是開拓創新,以信息技術促數據共享。關注大數據應用等信息技術與調查業務融合類課題研究,嘗試大數據的發掘使用,探索通過爬蟲技術獲取民宿、二手房登記和酒店住宿等海量信息,完善價格數據采集手段,為利用大數據開展統計調查積累經驗。

---業務流程全面覆蓋,增強數據規范性

一是有跡可循,標準化建設促調查規范。建立了含常規調查業務、綜合業務管理、行政事務管理在內的30項標準化流程。各專業在隊綜合管理平臺中及時上傳標準化流程基礎臺賬,實現基礎資料有據可查、業務交接有序穩定、關鍵環節有跡可循,形成了較為規范的調查業務管理工作機制。二是警鐘長鳴,執法檢查促質量提升。根據標準化的流程設立執法檢查機制,確保執行標準“不走樣”。通過上報提醒、查詢核實、調研回訪、數據質量檢查等方式,常態化監測數據質量,點亮報表質量“長明燈”。采取隨機抽查、重點檢查、“回頭看”等方式開展執法檢查,依法依規處理統計違法行為,敲響執法檢查“警示鐘”。

---輔調員管理以點帶面,激發人員創造性

一是科學管理,效能督查促業績提升。制定完善調查員管理考核辦法,簽訂工作協議,明確輔調員的工作職責和能力要求。常態化開展調查員培訓、考核和督查,表彰獎勵先進人員。投保人身意外險,調動輔助調查員工作積極性,增強歸屬感。二是表彰獎勵,樹立典型促創先爭優。加強基層統計調查業務考核管理,調動基層工作者積極性。2016年開始,揚州隊通過選先進、樹典型的方式開展優秀調查工作者、優秀調查員、優秀記賬戶評比,每年評出100多名給予表彰獎勵,同時在相關媒體開展宣傳,充分發揮典型示范作用。

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